DKSH wird 150 – Zeit für Reflexion der Führungskultur

DKSH, der führende Dienstleister für Marktexpansion mit Schwerpunkt Asien, nutzt seine 150-jährige Unternehmensgeschichte als Sprungbrett für eine tiefere Verankerung seiner Führungskultur im Jubiläumsjahr. 

Oktober 2015
DKSH Basic Designelemente
DKSH Basic Designelemente 2
DKSH Basic Designelemente 3

Die DKSH ist nicht nur ein Hidden Champion, sie ist ein Global Hidden Champion. Vor 150 Jahren gründeten Schweizer Unternehmer in Yokohama eine Handelsniederlassung und legten damit den Grundstein für ein Geschäftsmodell und eine Geschäftskultur, die bis heute Gültigkeit haben. Damals wie heute hilft die DKSH Unternehmen aus unterschiedlichen Weltregionen, neue Märkte und Geschäfte in Asien zu erschließen. Damals wie heute geht es dabei weniger um den schnellen Profit als um langfristig werthaltige Geschäftsbeziehungen. Diese Haltung in den schnelllebigen und opportunitätsgetriebenen Märkten Asiens zu kultivieren, ist eine ganz besondere Herausforderung. Insofern kommt das 150-jährige Firmenjubiläum gerade recht, um die ereignisreiche Firmengeschichte zur Vergegenwärtigung und Vermittlung der Führungs- und Geschäftskultur zu nutzen.

Herzstück der Kommunikation ist der sogenannte »Anniversary Stage«. Dabei handelt es sich um eine Wechselausstellung, die weltweit in den Niederlassungen der DKSH für Kunden und Mitarbeiter rund ein Jahr lang gezeigt wird. Dreh- und Angelpunkt sind die »Leadership Principles«, die im Licht der Unternehmensgeschichte und am Beispiel aktueller Mitarbeitergeschichten zum Leben erweckt werden.

Ergänzt und erweitert wird die Jubiläumskommunikation von Beiträgen in den sozialen Medien, im Intranet sowie auf der Unternehmenswebsite.

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